4月23日，省委副书记、省长王予波主持召开银龄人才工作专题会议，强调要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，落实省委人才工作领导小组会议部署，精准对接云岭所需、更好激发银龄有为，为推动云南高质量发展凝聚“银发力量”。

去年，我省招募5000多名银龄人才，在教育、医疗卫生、产业发展等方面，发挥了积极作用。会议肯定取得的阶段性成效，研究部署下步工作。会议指出，实施“银龄人才万人计划”，符合中央精神、切合云南实际、顺应群众向往，对于建设人才强省、旅居旅创融合、发展老龄事业等具有多重意义，是值得抓好的发展和民生实事。

会议强调，要树立和践行正确政绩观，确保每一项工作都实实在在、每一名人才都发挥作用。要坚持需求导向，因时因地制宜、顺势应势而为，根据行业实际需求，精准务实招引人才，不为招而招，防止形式主义。要坚持发挥优势，结合旅居云南发展，创新引才留才模式，挖掘用好旅居人才资源，引导更多人才“干在云南”、“创在云南”。要坚持质量第一，严把招募质量关，推动人才专业背景、技术特长与岗位要求相契合，确保用得上、用得好。要坚持优化结构，提高人才结构与需求结构、产业结构的匹配度，把招才引智与招商引资结合起来，统筹好省外引进和省内流动，鼓励人才到基层一线服务。要坚持规范管理，聚焦人才招募、使用、服务、管理各环节，迭代优化政策措施，让他们舒心生活、安心工作。要坚持典型引路，讲好银龄人才服务云南发展的生动故事，营造尊重银龄人才、支持银发事业的良好氛围。

刘勇、袁方出席会议。（云南日报-云新闻 记者张寅）